餐厅服务员如何持续涨工资

第二：首先，你要让你的力为公司产生价值。其次，你要让你的能力被老板看见。

第三：幻想把这份工作当履历为下一份工作当作铺垫，我们一直以为，涨工资，是靠老板，靠上级，靠hr，靠他们良心发现。真的，职场也是穷的越穷，富的越富，因为工资会两极分化。不要让你的薪水配不上你的能力。加薪一定要趁早。

第四：在休息或下班之余，总是会通过不断的自我学习提高自己，这类人是很有上进心的人，也能够得到领导的赏识。你在学习中能够不断提升自己，提高自己职业技能，培养自己及时发现问题，解决问题的能力，提高自身的素质，修养，这样你在领导眼中会是一个踏实积极的好形象。

第五：在平时的工作中，或在完成领导布置的任务时，能够发挥自己最大的努力去做好某件事，有能力的尽最大努力去做，没有能力的想方设法的吧事情做好，发挥出自己最大的努力。这类人执行力极强，能够很好的完成任务，把工作做的优秀，这样的人，每个领导都很喜欢。

第六：在职场上，领导最不喜欢的就是那种每天传播负面情绪，污蔑造谣声势的人，即便是真的，也不希望你们去传播开来。这种人会极大的影响到他人的情绪，从而被领导所痛恨。作为一个好员工，他们是不会随时随地随意的发表自己的看法，不会在背后说公司或领导的坏话，不会做出让领导难堪的举动。用一句话总结就是：不给领导找麻烦，避免和领导不一致的行为。