因为工资高而入职，因为薪资不涨而离职

燕麦职场，健康好职场。据说这世界上每3分钟就有1个人办入职和离职。

幸福的家庭总是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。

离职只有一个原因，不满意/不开心，可能是钱给的不满意，可能是对人不满意，但入职的原因和动机千千万万种、各有各的出发点和动机。

我们采访了三位有打工人，有人是单纯地图薪资高而入职了新公司，有人则是图个稳定而入职了大家欣羡不已的外企，还有人是因为有爱的氛围和轻松的工作而在一家公司待了10年之久，然后追求更大的平台而跳了槽。

她们的经历告诉我们，职场还是有温情的、美好的，值得向往的。

楠楠之前一直在小公司做财务工作，你们可能都想象不到，这位看上去很fashion的90后女孩儿居然在上家待了10年之久——和现在年轻人普遍1年多就跳槽，完全不是一个风格。

她说入职现在这家公司，就图一个平台够大。毕业就进了一家小公司，在里面打了10年的转，公司的所有她都很熟悉，从人到物，到各种办事流程，离开的时候，也有很多不舍。

但是，已经32岁的她，还是希望能够有所突破，也希望为之后的职业生涯打开一扇新的大门。

在小公司的时候，除了本职的财务工作，还要身兼多职，甚至还要干一些HR的活儿，只要公司有需要，她都需要干。

来了新公司，除了平台大，也见识了很多以前没有接触过的业务，也了解了很多新名词和熟悉了新的财务系统。本来还以为到大公司可以安心当个螺丝钉，但其实业务量很大，本身也没有轻松多少。

但她还是很开心，因为确实学到了新东西，而且，赶在35岁的节点前，有了更好的背景和经验，对于以后的职业生涯，有着非常棒的助益。

楠楠说：30多岁，不应该是松散、无聊、颓废的状态，上班没有激情，下班也没有期待，每天闭着眼睛都知道自己该干哪些活儿。还是应该去追求更宽广的视野和世面。

丁乙在现公司已经待了4年了，我们采访到她的时候，她正一手拿着手机，一手轻抚着自己隆起的大肚子。

说起怀孕，她很忐忑，一边说自己找到了一家好公司，外企、福利好、也足够稳定，但又很害怕怀孕生娃会对她的职业生涯造成一些负面影响。