这届95后理想月薪13000！！？

这个周末，可乐在刷微博的时候看到一条热搜，内容如图：

重点是19年毕业的同学们理想薪资很高，然而这条微博下面的评论，无一不是吐槽，对很多人来说，能拿到5000月薪已经很满足了，一毕业就拿到上万的薪资就像是天方夜谭。

可乐再告诉大家一个现实，就算在北京，2018年应届生的平均薪资也就在7000上下，还是税前。

总之，理想很丰满，现实很骨感。

特别对于今年来说，对人才的需求非但没有增加，反而是一个裁员年。据传以往收入排名靠前的几个行业，包括互联网、金融、房地产、快消等纷纷都在裁员大军之列。

今年秋招有多残酷，想必大家也清楚吧，甚至有同学投了二三十份简历，一个offer都没收到。

有个叫雯雯的女孩跟我说，她参加了鹅厂和华为的两家群面，两场都是所有人全挂，学历基本上都是985+211，也有全美排名前20的......

幸好在秋招尾端，通过一次补录的机会拿到一个规模一般的互联网公司offer，但是她还有些不满意，想趁着春招时再看看。

我赶紧打断她这个想法，跟她说，的确在春招时会有大厂发出offer，但岗位大多是技术岗。而且到时候不只是应届生参加这场春招大战，还包括考研、国考失利的同学和回国的留学生们。

其惨烈状况，可想而知。

我告诉她，虽然在薪资上的确达不到你要求的价位，企业也不是你所梦想的，但我依然希望你咬牙坚持下去。

目前虽然是互联网寒冬期，但在我的理解看来，只是浮在上面的那层泡沫少了。就像那句在互联网行业的话：猪站风口上也会飞起来。

如果说16年、17年是黄金年代的话，那么现在就是大潮退散，风口渐少的一年，想趁着风口捞一笔的那群人无所依靠，只能成为这次严峻考验的牺牲品。

当然，可乐在这里不是打击大家，嘲讽对高薪的期待。谁不想去钱多活少的公司啊，但在此之前，我希望你尽快提升自己的能力和业务水平，等待那个能够帮你拥有理想生活的机会。

所以，现在要做的就是有机会实习就实习，在小公司的同学也无需气馁，通过有效的成长照样有机会去大厂啊。

务实，将是2019年的关键词。

这里可乐把一位业内前辈对我的一些指导，分享给大家。他在我刚进入互联网行业时，给予了很多帮助，这也是他对手下新人的9点要求：

1.职场里没有所谓的师傅

虽然新人入职后，上级会安排老同事帮忙入门，但事实上他也不会花太多时间在这上面的，对公司来说，所招的所有人都是来解决问题的，必须有所产出。

所以尽快提高自己的自学能力吧。

2.不懂的事情先自己解决

每个人都有自己的工作要做，你的一个问题占用的是他人的时间。