待岗工资标准是怎样的
摘要： 《劳动合同法》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不
第三十五条，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;
用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
多地地方法规规章明确规定的支付标准如下：
北京
提供劳动不低于最低工资标准
未提供劳动不低于最低工资标准的70%
法律依据：《北京市工资支付规定》第二十七条
上海
提供劳动按与劳动者新约定的标准支付，但不低于最低工资标准
未提供劳动按与劳动者新约定的标准支付，无最低标准限制
法律依据：《上海市企业工资支付办法》第十二条
江苏
提供劳动按与劳动者新约定的标准支付，但不低于最低工资标准
未提供劳动不低于最低工资标准的80%
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