办公室文员晋升路线

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更新日期:
2022-02-28 09:58:49
办公室 文员 晋升 路线

摘要: 求职者在关注某个岗位时,除了薪资福利外,往往会很关注这个岗位的后续发展,毕竟没有人会愿意一辈子原地踏步。那么从事办公室文员有升职的空间吗?发展的方向又是怎样的呢?一、办公室文员的晋升空间大吗办公室文员

求职者在关注某个岗位时,除了薪资福利外,往往会很关注这个岗位的后续发展,毕竟没有人会愿意一辈子原地踏步。那么从事办公室文员有升职的空间吗?发展的方向又是怎样的呢?

一、办公室文员的晋升空间大吗

办公室文员只是职业生涯迈出的第一步,在你做了普通文员的同时你就应该慢慢去学习别的,例如:采购文员、财务文员、业务跟单,这些都比普通文员待遇好,而且还有更多发展机会,学的也更多。

大部分管理层都是从基层升上去的,也就是很多经理什么的都是从文员做起,没有多少人一出来就能当上高级管理人员的。如果办公室文员做好了,成为领导不可缺少的左右把手,然后就会有升为经理或其他的职位的可能。

所以如果现在只是做文员那样处理一般的文件、档案、接待等后勤琐事,建议你给自己一个自我增值的机会,想往什么方向发展就多补充这方面的知识,该考的证考上。任何一个职位都有发展的可能,最重要的是你怎么去学,怎么去做。而且如果是行政人事类的文员更容易升职。如果在本公司升不了,那么学会了该学的东西就跳槽,可以一步一步跳。只要相信自己,努力去学,努力去做,一定会行的。

二、办公室文员的晋升路线

办公室文员往人事方面发展路线:办公室文员----人事助理----HR ----人事主管----人事经理

办公室文员往行政方面发展路线:办公室文员----高级文员----执行文员----行政主管----行政经理

办公室文员往财务方面发展路线:办公室文员----出纳----会计----会计主管----会计经理


根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其

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求职者在关注某个岗位时,除了薪资福利外,往往会很关注这个岗位的后续发展,毕竟没有人会愿意一辈子原地踏步。那么从事办公室文员有升职的空间吗?发展的方向又是怎样的呢?一、办公室文员的晋升空间大吗办公室文员

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