试用期辞职怎么说
摘要： 离职是一件很简单的事情，更何况还是在试用期内。如果你真的下定决心要走，随便找个理由都可以，哪怕你说你不想上班了，想在家睡觉都可以，但前提是，你得至少提前三天提出书面的离职申请，并告诉公司，你将在三天后
具体辞职流程如下：
１．提前３天递交手签辞职报告给直接领导；
２．直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；
３．试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；
４．交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料；
５．正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。
依据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前３０日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前３日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期的员工辞职报告范文
尊敬的公司领导:
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于20xx年x月x日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一 班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。
望公司批准,谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼!
申请人: XXX
x x年xx月xx日