试用期可以请婚假吗

  只要双方有实际劳动雇佣关系，劳动者就是该公司的员工，有权享受婚假。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：

  （一）婚假：

  1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。

  2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

  4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

  （二）婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发

  婚假天数

  在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。全国各地婚假一览表[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

  由上我们可以知道，试用期的员工也属于有劳动关系，是可以享受婚假等相关待遇的。