时间管理之难——为什么做不好时间管理

相信很多人对时间管理都有所了解，如果看过《奇特的一生》，对于主人公柳比歇夫短暂而又丰富的一生应该是充满了赞叹，一个人如何在广博的专业学科中建树丰厚，一个人如何在繁杂的学术工作中能够留下宝贵的思想遗产，这是一个很好的利用时间管理来平衡工作与生活的经典案例，但是作为普通人的我们，面对时间管理通常是无从下手的，时间通常是在焦虑和迷茫中度过，悠闲时无所事事，忙碌时手忙脚乱，或许很多人也像我一样很想通过时间管理来改变自己，我阅读过不少时间管理的书籍，《高效能人士7》《把时间当朋友》《小强升职记》《奇特的一生》...当然也关注了并阅读过几个大牛的博客，很多时候时间管理就像一个大饼画在我们的面前，而我们期盼吃下这个大饼之后就希望立马获得如奇特一生的奇特力量去改变自己，其实在思考时间管理的时候我们往往会忽略隐藏在背后的一个更根本的问题，如何管理自己？事实上，我们利用时间管理最根本的还是要改变自己，或者说借由TM（Time Manage）工具来改变一些旧的生活模式，剔除掉一些不好的习惯，与之代替的是一些新的生活模式，一些新的长期有益的好习惯。

所以可见，在时间管理之前，我们肯定都是带着一点目的而来，希望改变自己使得某些方面变得更好或者朝着好的方向去发展。这里就涉及第一个问题：

可见要改变自己，需要积攒足够多的努力和力量才能让显性的冰山露出水面，而被大家所看到，所以当我们看到曾经的同窗多年后的好友表现十分优秀，那么其实我们与他们的差距已经十分巨大了，因为潜藏在冰山之下的库存体量是十分惊人的。任何一点对自我的改变也是如此，可以总结为三个阶段：

在这里我们可以看到想要实现自我改变，是由内而外，由浅入深的分阶段、按步骤的有序执行，而不是头脑发热，一鼓作气再而衰三而竭，我们很多时候不能实现自己的目标说到底总是这三个缓解中的某一个出了问题，那么在这里我们可以看到要做好时间管理，首先就要清楚管理时间的目的是什么？我觉得李笑来在《时间当朋友》一书中就很深刻的提出了“时间不可管理”的概念，我深表赞同，真正要管理的是我们自己，因为时间不因任何人而改变它的流速，它总是自顾自的流逝，我们需要管理的是自己的愿景，自己的目标，用时间管理的工具去帮助我们更高效有序的去靠近终点，这才是时间管理的意义所在。如果我们都搞不清楚时间管理是用来做什么，一味提TM，从各种GTD方法中折腾来去，TM一开始注定要流产。

如果仅仅是看了一两本例如《奇特的一生》的书籍，心里肯定就装满了疑惑，原来人家过的那么充实，收获那么多都是因为有了时间管理这个利器，那么我们肯定也会去想要掌握TM为我所用，但是时间管理更多情况下是一个是一个宏观概念，如果我们不明白TM，或者清楚的知道自己想要什么样的TM那么就建议去先了解，做一番主题阅读，阅读相关大牛博客，建立起一个基本的认知框架和理论体系再说。

每个人都有自己独特的生活，不同的作息时间，不同的工作类别以及对最终目标要求的不一样，那么我们就不应该期盼有一套统一的时间管理系统能把所有的情况一网打尽，通常很多人也知道时间管理是个什么东东了，但是做执行的时候问题重重，或者很难坚持到最后，这其中就是没有合理的分析自己的时间模型去建立一个属于自己的定制化的时间管理体系。太大太空或者太满太累都是极端，只有足够简单且良性循环才是适合自己的TM系统，才能让自己在这个体系中运转得越来越顺畅。

假如前面的问题我们都克服了，但是到了真正执行的时候，总是会面临意想不到的问题，这个时候我们是该坚持还是放弃，其实这里面就涉及到一个人的意志力消耗问题，改变自己是需要能量的，刻意的去培养一个好习惯，代替我们原来适应多年的坏习惯，心理面其实是要逼着自己从一个舒适区走出来去到一个全新的令人不适的环境中去，那么如果一次想要改变的太多，往往就会前几天热情澎湃越到后面就越累，也更加容易放弃。

典型的案例就是减肥，如果一个人立志要减肥，不想着以月度为单位去阶段性的实现目标，想要以周为单位，每天超负荷的去运动和健身，那么没得三五天人就累趴下了，后面的训练计划很容易作废，而自己的最初的雄心壮志也跟着会大打折扣。

改变一个旧生活模式是需要消耗我们意志力的，而意志力是一个易耗品，所以在需要坚持这件事上，也要谨慎的使用意志力，让自己慢速的跑起来以后，藉由着惯性去推动是最好的方式，如果我们要改变一个大习惯，比如运动、阅读等等，这些都是很消耗意志力的事情，那没我们一个阶段以一个重点，专注的培养的一个大习惯实现一个大目标。